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WE Fashion
„Bei WE® arbeiten Menschen zusammen und jeder ist wirklich willkommen. Hier kann man sich weiterentwickeln und ich glaube, das erklärt, warum ich schon so lange in diesem Unternehmen arbeite.»
Kim Middelweerd, Talent & Development Manager
„Bei WE® arbeiten Menschen zusammen und jeder ist wirklich willkommen. Hier kann man sich weiterentwickeln und ich glaube, das erklärt, warum ich schon so lange in diesem Unternehmen arbeite.»
Kim Middelweerd, Talent & Development Manager
Entwicklung
„Ich bin Talent & Development Manager“, beginnt Kim Middelweerd. "Das bedeutet, dass ich die Verantwortung für Rekrutierung, Lernen & Entwicklung und andere HR-Projekte trage." Es ist 2022, als Kim diese facettenreiche Rolle übernimmt, aber sie ist der Organisation nicht fremd. „Ich habe vorher als Verkäuferin gearbeitet und mich nach meiner Kündigung noch jedes Jahr mit alten Kollegen getroffen. Mein damaliger Store Manager hat mich auf eine Stelle als Retail Recruiter aufmerksam gemacht“, erzählt sie. "Ich habe mich entschieden, meinen Lebenslauf einzusenden und damit war meine zweite Stelle bei WE Fashion Realität." Knapp drei Jahre später wechselte Kim zum Corporate Recruiter. Damit ist sie nicht mehr für die Rekrutierung des Filialpersonals zuständig, sondern für die der Zentrale. "Das hat mir sehr viel Spaß gemacht und mir viele neue Erkenntnisse gebracht. Als mein ehemaliger Manager gegangen ist, habe ich mich - mit diesem Gedanken und ein bisschen Mut - als Ersatz angeboten. Ich trage jetzt die Rolle des Talent & Development Managers.“
Entwicklung
„Ich bin Talent & Development Manager“, beginnt Kim Middelweerd. "Das bedeutet, dass ich die Verantwortung für Rekrutierung, Lernen & Entwicklung und andere HR-Projekte trage." Es ist 2022, als Kim diese facettenreiche Rolle übernimmt, aber sie ist der Organisation nicht fremd. „Ich habe vorher als Verkäuferin gearbeitet und mich nach meiner Kündigung noch jedes Jahr mit alten Kollegen getroffen. Mein damaliger Store Manager hat mich auf eine Stelle als Retail Recruiter aufmerksam gemacht“, erzählt sie. "Ich habe mich entschieden, meinen Lebenslauf einzusenden und damit war meine zweite Stelle bei WE Fashion Realität." Knapp drei Jahre später wechselte Kim zum Corporate Recruiter. Damit ist sie nicht mehr für die Rekrutierung des Filialpersonals zuständig, sondern für die der Zentrale. "Das hat mir sehr viel Spaß gemacht und mir viele neue Erkenntnisse gebracht. Als mein ehemaliger Manager gegangen ist, habe ich mich - mit diesem Gedanken und ein bisschen Mut - als Ersatz angeboten. Ich trage jetzt die Rolle des Talent & Development Managers.“
„Der Einfluss, den mein Team und ich haben, trägt zur Arbeitszufriedenheit unserer WE®-Kollegen bei.“
„Der Einfluss, den mein Team und ich haben, trägt zur Arbeitszufriedenheit unserer WE®-Kollegen bei.“
Diversität
„Ich fühle mich in meinem Job wie zu Hause, weil ich mit meinem Team wirklich etwas bewirken kann. Der Einfluss, den wir haben, wirkt sich auf die Effizienz und unsere Arbeitsweise aus“, sagt Kim. „Das trägt zur Arbeitsfreude aller WE® Kollegen bei.“ Sie bezeichnet diese Folgerung daher als ihre Hauptmotivation. Ein zweiter Motivator sei die Vielfalt der Aufgaben in ihrem Job, sagt sie. "Mein Team und ich leisten einen großen Beitrag zu innovativen Projekten wie unserer Lernplattform und dem Employer Branding. All dies hat positive Auswirkungen, egal wie groß oder klein. Daraus kann viel gelernt werden, und es wird viel gelernt." Laut Kim liegt dies an der Vielfalt innerhalb der Abteilung; kein Tag ist wie der andere. „Wo ein Projekt abgeschlossen ist, fängt ein anderes an. Das bringt eine kontinuierliche Herausforderung mit sich, erfordert aber auch viel Zusammenarbeit“, erklärt sie. „Ein wesentlicher und charakteristischer Prozess innerhalb meines inspirierten Teams von – jetzt – sechs Personen. Wir sind alle unterschiedliche Individuen, aber jeder hat ein Auge für Talente. Ich denke, hier liegt unsere Stärke.“ Und letzteres ist nicht nur innerhalb der Personalabteilung zu spüren, denn auch auf anderen Ebenen der Organisation ist die Zusammenarbeit von entscheidender Bedeutung. "Bei WE® arbeiten Menschen zusammen und jeder ist wirklich willkommen. Hier kann man Fortschritte machen und ich glaube, das erklärt, warum ich schon so lange in diesem Unternehmen arbeite.“
Talent
Kim erkennt Talent bei anderen, hat es aber auch geschafft, es bei sich selbst zu entdecken. „Ich verwandle große, wollige Geschichten mit vielen Handlungssträngen in einen konkreten Platz. Ich bekomme alle Freiheiten in meiner Rolle und das motiviert mich enorm.“ Diese Begeisterung gibt sie auch gerne an ihre Kollegen weiter. „Ich denke mit, frage nach dem gewünschten Coaching-Weg und versuche herauszufinden, wie ich zu ihrer Entwicklung beitragen kann. Außerdem ermutige ich sie, Neues auszuprobieren und vor allem neugierig zu sein.“
Die Zukunft
Wie die kommenden Jahre aussehen werden, weiß Kim noch nicht. „Mein Fokus liegt derzeit auf der Umsetzung einiger Großprojekte. Aber wenn diese abgeschlossen sind, werden sich sicherlich neue Herausforderungen stellen.“ Eines weiß sie sicher: Die Arbeit bei WE® ist herausfordernd, familiär und macht Spaß. „Ich würde es jedem empfehlen“, sagt Kim.
Diversität
„Ich fühle mich in meinem Job wie zu Hause, weil ich mit meinem Team wirklich etwas bewirken kann. Der Einfluss, den wir haben, wirkt sich auf die Effizienz und unsere Arbeitsweise aus“, sagt Kim. „Das trägt zur Arbeitsfreude aller WE® Kollegen bei.“ Sie bezeichnet diese Folgerung daher als ihre Hauptmotivation. Ein zweiter Motivator sei die Vielfalt der Aufgaben in ihrem Job, sagt sie. "Mein Team und ich leisten einen großen Beitrag zu innovativen Projekten wie unserer Lernplattform und dem Employer Branding. All dies hat positive Auswirkungen, egal wie groß oder klein. Daraus kann viel gelernt werden, und es wird viel gelernt." Laut Kim liegt dies an der Vielfalt innerhalb der Abteilung; kein Tag ist wie der andere. „Wo ein Projekt abgeschlossen ist, fängt ein anderes an. Das bringt eine kontinuierliche Herausforderung mit sich, erfordert aber auch viel Zusammenarbeit“, erklärt sie. „Ein wesentlicher und charakteristischer Prozess innerhalb meines inspirierten Teams von – jetzt – sechs Personen. Wir sind alle unterschiedliche Individuen, aber jeder hat ein Auge für Talente. Ich denke, hier liegt unsere Stärke.“ Und letzteres ist nicht nur innerhalb der Personalabteilung zu spüren, denn auch auf anderen Ebenen der Organisation ist die Zusammenarbeit von entscheidender Bedeutung. "Bei WE® arbeiten Menschen zusammen und jeder ist wirklich willkommen. Hier kann man Fortschritte machen und ich glaube, das erklärt, warum ich schon so lange in diesem Unternehmen arbeite.“
Talent
Kim erkennt Talent bei anderen, hat es aber auch geschafft, es bei sich selbst zu entdecken. „Ich verwandle große, wollige Geschichten mit vielen Handlungssträngen in einen konkreten Platz. Ich bekomme alle Freiheiten in meiner Rolle und das motiviert mich enorm.“ Diese Begeisterung gibt sie auch gerne an ihre Kollegen weiter. „Ich denke mit, frage nach dem gewünschten Coaching-Weg und versuche herauszufinden, wie ich zu ihrer Entwicklung beitragen kann. Außerdem ermutige ich sie, Neues auszuprobieren und vor allem neugierig zu sein.“
Die Zukunft
Wie die kommenden Jahre aussehen werden, weiß Kim noch nicht. „Mein Fokus liegt derzeit auf der Umsetzung einiger Großprojekte. Aber wenn diese abgeschlossen sind, werden sich sicherlich neue Herausforderungen stellen.“ Eines weiß sie sicher: Die Arbeit bei WE® ist herausfordernd, familiär und macht Spaß. „Ich würde es jedem empfehlen“, sagt Kim.
TRENDGESCHICHTEN
Triff Herman, Store Manager
Herman hat sich in verschiedenen Bereichen entwickelt und Chancen ergriffen. Sich weiterzuentwickeln ist für ihn ein wichtiges Thema: „Bei WE® habe ich die Chance, jeden Tag zu wachsen, Spaß zu haben und mich weiterzuentwickeln.“
Triff Bastiaan, Manager Accounting & Reporting
Bastiaan arbeitet seit mehreren Jahren für WE Fashion. Sein Job beinhaltet schwierige Momente, dennoch tritt er jeden Tag mit erhobenem Haupt in die Abteilung: „Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Ich finde, das zeigt, wie schön es hier ist.“
Triff Anne, Environmental Manager
In ihrer Position kann Anne ihren Teil dazu beitragen, die Modebranche nachhaltiger zu gestalten: „Wir erinnern uns immer wieder daran, dass alles möglich ist. Mit kleinen Schritten bleiben wir in Bewegung und können viel verändern.“
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