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WE Fashion
„WE Fashion ist meiner Meinung nach sehr gut darin, seine Mitarbeiter zu betreuen und zu schulen. Mit einer motivierten Einstellung und eigenem Engagement bekommt man die Chance, schnell zu wachsen und das optimale Ergebnis aus sich herauszuholen.“
Marije Brooijmans, Buyer
„WE Fashion ist meiner Meinung nach sehr gut darin, seine Mitarbeiter zu betreuen und zu schulen. Mit einer motivierten Einstellung und eigenem Engagement bekommt man die Chance, schnell zu wachsen und das optimale Ergebnis aus sich herauszuholen.“
Marije Brooijmans, Buyer
Neugierig
Ich bin Einkäuferin bei WE Fashion“, beginnt Marije Brooijmans. „Ich kümmere mich um die Entwicklung und Beschaffung der gewebten Artikel für unsere Mädchenkollektionen. Ich arbeite auch an allen Kinderaccessoires.“ Es ist 2019, als Marije bei WE® anfängt, damals als Einkaufsassistentin. Obwohl eine Position in der Zentrale neu für sie ist, ist ihr die Organisation nicht fremd. „Ich kannte WE Fashion schon als Studentin, da ich in einem der Läden gearbeitet habe“, sagt sie. „Mir ist damals aufgefallen, dass die Wege zwischen den Filialen und der Zentrale kurz sind und viel miteinander besprochen und abgestimmt wird. Darauf war ich sehr neugierig. Als ich die Chance bekam nach meinem Abschluss, zu einem Vorstellungsgespräch bei WE® zu gehen, habe ich es mit beiden Händen gepackt.“
Ein klares Ziel vor Augen
Von der Einkaufsassistentin wächst Marije zur Junior-Einkäuferin heran und dabei bleibt es nicht, denn nur wenige Monate und viel Erfahrung später, darf sie sich offiziell „Einkäuferin für die Kids-Kollektion“ nennen. „Seit meinem ersten Tag in der Zentrale wusste ich, dass die Organisation und ich ein gemeinsames Ziel vor Augen hatten. Mich intern weiterzubilden und somit Fortschritte zu machen“, sagt sie. „Die Idee, mit der richtigen Anleitung auch persönlich wachsen zu können, hat mich zusätzlich motiviert und tut es bis heute.“ Laut Marije sind Zusammenarbeit und Flexibilität in ihrer Position und ihrem Bereich eigentlich eine Voraussetzung. „Ich kreiere – zusammen mit dem Designer – die neuesten Kollektionen. Es liegt dann an mir, diese – zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis – bei den richtigen Lieferanten zu platzieren. Dem geht viel Kommunikation voraus, aber genau das macht mein
Neugierig
Ich bin Einkäuferin bei WE Fashion“, beginnt Marije Brooijmans. „Ich kümmere mich um die Entwicklung und Beschaffung der gewebten Artikel für unsere Mädchenkollektionen. Ich arbeite auch an allen Kinderaccessoires.“ Es ist 2019, als Marije bei WE® anfängt, damals als Einkaufsassistentin. Obwohl eine Position in der Zentrale neu für sie ist, ist ihr die Organisation nicht fremd. „Ich kannte WE Fashion schon als Studentin, da ich in einem der Läden gearbeitet habe“, sagt sie. „Mir ist damals aufgefallen, dass die Wege zwischen den Filialen und der Zentrale kurz sind und viel miteinander besprochen und abgestimmt wird. Darauf war ich sehr neugierig. Als ich die Chance bekam nach meinem Abschluss, zu einem Vorstellungsgespräch bei WE® zu gehen, habe ich es mit beiden Händen gepackt.“
Ein klares Ziel vor Augen
Von der Einkaufsassistentin wächst Marije zur Junior-Einkäuferin heran und dabei bleibt es nicht, denn nur wenige Monate und viel Erfahrung später, darf sie sich offiziell „Einkäuferin für die Kids-Kollektion“ nennen. „Seit meinem ersten Tag in der Zentrale wusste ich, dass die Organisation und ich ein gemeinsames Ziel vor Augen hatten. Mich intern weiterzubilden und somit Fortschritte zu machen“, sagt sie. „Die Idee, mit der richtigen Anleitung auch persönlich wachsen zu können, hat mich zusätzlich motiviert und tut es bis heute.“ Laut Marije sind Zusammenarbeit und Flexibilität in ihrer Position und ihrem Bereich eigentlich eine Voraussetzung. „Ich kreiere – zusammen mit dem Designer – die neuesten Kollektionen. Es liegt dann an mir, diese – zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis – bei den richtigen Lieferanten zu platzieren. Dem geht viel Kommunikation voraus, aber genau das macht mein Job so amüsant und herausfordernd.“
„Es ist wichtig, die Augen offen zu halten, zu beobachten, was auf dem Markt passiert, und dies – zusammen mit aktuellen Verkaufsergebnissen – in eine neue, noch bessere Kollektion umzuwandeln. All dies macht Kommunikation und Teamwork zentral.“
„Es ist wichtig, die Augen offen zu halten, zu beobachten, was auf dem Markt passiert, und dies – zusammen mit aktuellen Verkaufsergebnissen – in eine neue, noch bessere Kollektion umzuwandeln. All dies macht Kommunikation und Teamwork zentral.“
Die Kraft der Zusammenarbeit
Innerhalb der Kids-Abteilung gibt es kleinere Teams. Jedes besteht aus einem Einkäufer, einem stellvertretenden Einkäufer, einem Designer und einem Merchandiser. Zu viert versucht man jeden Tag, das Beste aus den Kollektionen herauszuholen.“ Dazu gehört viel kaufmännisches und analytisches Geschick, weiß auch Marije. „Es ist wichtig, die Augen offen zu halten, das Marktgeschehen zu beobachten und dies – zusammen mit den aktuellen Verkaufsergebnissen – in eine neue, noch bessere Kollektion umzuwandeln. All das macht Kommunikation und Teamwork zentral.“ Ein großer Motivator für Marije und ein charakteristischer Aspekt der Organisation. „Es hat mich überrascht, wie freundlich, hilfsbereit und kontaktfreudig meine unmittelbaren Kollegen – aber auch andere WE® Mitarbeiter in der Zentrale – sind. Für mich fühlt sich WE Fashion wie eine große, herzliche Familie an, der ich liebevoll angehöre.“ Ihrer Ansicht nach leitet daher die „Better Together“-Kultur der Organisation ihre Arbeitsweise. „Wenn ich Fragen habe oder etwas nicht verstehe, weiß ich, dass es Menschen gibt, an die ich mich wenden kann. WE® ist meiner Meinung nach sehr gut darin, seine Mitarbeiter anzuleiten und zu schulen. Mit einer motivierten Einstellung und durch dein eigenes Engagement hast du die Chance, schnell zu wachsen und das Beste aus dir herauszuholen.“
Die Zukunft
„Eine andere Sache, die an meinem Job nie langweilig wird, sind die vielen inspirierenden Reisen, die ich für die Arbeit unternehmen kann. Wir besuchen dann unsere Lieferanten, um Inspiration für zukünftige Kollektionen zu bekommen, sehen uns Muster an und vereinbaren Preise“, sagt Marije. „Vor Ort kreativ zu werden, macht am meisten Spaß. Aufgrund des Corona-Virus liegt dies eine Weile auf Eis, aber in der Zwischenzeit sind wieder einige interessante und lehrreiche Reisen geplant. Ich hoffe, diese noch viele Male in der Zukunft zu erleben." Was Marije sonst noch für die kommenden Jahre vor hat, wächst. „Ich sehe mich definitiv in fünf Jahren noch bei WE Fashion arbeiten. Dann hoffe ich, dass ich größere Kollektionen kaufen und noch mehr Verantwortung übertragen bekomme. Ich habe eine sehr amüsante Zeit in unserer Kids-Abteilung, aber ich bin auch offen für die Erkundung anderer Abteilungen.“
Die Kraft der Zusammenarbeit
Innerhalb der Kids-Abteilung gibt es kleinere Teams. Jedes besteht aus einem Einkäufer, einem stellvertretenden Einkäufer, einem Designer und einem Merchandiser. Zu viert versucht man jeden Tag, das Beste aus den Kollektionen herauszuholen.“ Dazu gehört viel kaufmännisches und analytisches Geschick, weiß auch Marije. „Es ist wichtig, die Augen offen zu halten, das Marktgeschehen zu beobachten und dies – zusammen mit den aktuellen Verkaufsergebnissen – in eine neue, noch bessere Kollektion umzuwandeln. All das macht Kommunikation und Teamwork zentral.“ Ein großer Motivator für Marije und ein charakteristischer Aspekt der Organisation. „Es hat mich überrascht, wie freundlich, hilfsbereit und kontaktfreudig meine unmittelbaren Kollegen – aber auch andere WE® Mitarbeiter in der Zentrale – sind. Für mich fühlt sich WE Fashion wie eine große, herzliche Familie an, der ich liebevoll angehöre.“ Ihrer Ansicht nach leitet daher die „Better Together“-Kultur der Organisation ihre Arbeitsweise. „Wenn ich Fragen habe oder etwas nicht verstehe, weiß ich, dass es Menschen gibt, an die ich mich wenden kann. WE® ist meiner Meinung nach sehr gut darin, seine Mitarbeiter anzuleiten und zu schulen. Mit einer motivierten Einstellung und durch dein eigenes Engagement hast du die Chance, schnell zu wachsen und das Beste aus dir herauszuholen.“
Die Zukunft
„Eine andere Sache, die an meinem Job nie langweilig wird, sind die vielen inspirierenden Reisen, die ich für die Arbeit unternehmen kann. Wir besuchen dann unsere Lieferanten, um Inspiration für zukünftige Kollektionen zu bekommen, sehen uns Muster an und vereinbaren Preise“, sagt Marije. „Vor Ort kreativ zu werden, macht am meisten Spaß. Aufgrund des Corona-Virus liegt dies eine Weile auf Eis, aber in der Zwischenzeit sind wieder einige interessante und lehrreiche Reisen geplant. Ich hoffe, diese noch viele Male in der Zukunft zu erleben." Was Marije sonst noch für die kommenden Jahre vor hat, wächst. „Ich sehe mich definitiv in fünf Jahren noch bei WE Fashion arbeiten. Dann hoffe ich, dass ich größere Kollektionen kaufen und noch mehr Verantwortung übertragen bekomme. Ich habe eine sehr amüsante Zeit in unserer Kids-Abteilung, aber ich bin auch offen für die Erkundung anderer Abteilungen.“
TRENDGESCHICHTEN
Triff Amber, Store Manager
Amber betrat den Laden als 18-Jährige und verließ ihn nie wieder: „Durch die Freiheit, die ich habe, um meine eigene Note zu verleihen, fühlt sich der Laden wirklich wie ein zweites Zuhause für mich an.“
Triff Wesley, District Manager
Bei WE Fashion glaubt man an die Kraft der Zusammenarbeit. Wesley stimmt dem uneingeschränkt zu: „Sie werden diese Standards, Werte, kooperative Atmosphäre und Art der Interaktion nirgendwo anders finden.“
Triff Anne, Environmental Manager
In ihrer Position kann Anne ihren Teil dazu beitragen, die Modebranche nachhaltiger zu gestalten: „Wir erinnern uns immer wieder daran, dass alles möglich ist. Mit kleinen Schritten bleiben wir in Bewegung und können viel verändern.“
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