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WE Fashion
„Ich versuche, den Kollegen jeden Tag die ‚Better Together'-Kultur zu vermitteln und ihnen zu zeigen, dass ich auf ihrer Seite bin. Denn gemeinsam erreicht man die besten Ergebnisse.“
Wesley de Jong, District Manager
„Ich versuche, den Kollegen jeden Tag die ‚Better Together'-Kultur zu vermitteln und ihnen zu zeigen, dass ich auf ihrer Seite bin. Denn gemeinsam erreicht man die besten Ergebnisse.“
Wesley de Jong, District Manager
Willkommen
„Ich bin ein Verbindungsmann für alle Store Manager und ein wichtiges Bindeglied zwischen der Zentrale und unseren Stores in den Niederlanden“, beginnt Wesley de Jong, District Manager bei WE Fashion. „Wir haben sechs Bezirke: Ich selbst gehöre zur Region Amsterdam. In Zusammenarbeit mit den anderen Managern sorge ich dafür, dass unsere Filialen die richtige Anleitung erhalten und dass die Kommunikationsflüsse innerhalb der Organisation so effektiv wie möglich sind.“ Es ist 2013, als Wesley zu WE Fashion kommt. „Ich habe einmal als Verkaufsassistent angefangen und bin im Juli 2022 in meine jetzige Position eingetreten. WE® hat mir großartige Möglichkeiten geboten und mich konsequent durch diese geführt. Bei WE Fashion bekommt wirklich jeder die Chance, sich weiterzuentwickeln.“
Willkommen
„Ich bin ein Verbindungsmann für alle Store Manager und ein wichtiges Bindeglied zwischen der Zentrale und unseren Stores in den Niederlanden“, beginnt Wesley de Jong, District Manager bei WE Fashion. „Wir haben sechs Bezirke: Ich selbst gehöre zur Region Amsterdam. In Zusammenarbeit mit den anderen Managern sorge ich dafür, dass unsere Filialen die richtige Anleitung erhalten und dass die Kommunikationsflüsse innerhalb der Organisation so effektiv wie möglich sind.“ Es ist 2013, als Wesley zu WE Fashion kommt. „Ich habe einmal als Verkaufsassistent angefangen und bin im Juli 2022 in meine jetzige Position eingetreten. WE® hat mir großartige Möglichkeiten geboten und mich konsequent durch diese geführt. Bei WE Fashion bekommt wirklich jeder die Chance, sich weiterzuentwickeln.“
„Bei WE Fashion glaubt man an die Kraft der Zusammenarbeit. Sie werden diese Standards, Werte, kooperative Atmosphäre und Art der Interaktion nirgendwo anders finden.“
„Bei WE Fashion glaubt man an die Kraft der Zusammenarbeit. Sie werden diese Standards, Werte, kooperative Atmosphäre und Art der Interaktion nirgendwo anders finden.“
Entwicklung
„Seit Beginn meiner Karriere konnte ich mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Ich bekam mehr Verantwortung übertragen, lernte neue Leute kennen, wechselte Teams, bildete verschiedene Personen aus und ließ sie auch wieder gehen“, sagt Wesley. Er hat nicht nur individuelles Wachstum erlebt, er hat auch das Gefühl, dass die Organisation sichtbar innovativ war. „Es gibt viel Freiraum für persönlichen Input und das Einbringen neuer Ideen und Verbesserungen. Hier wird jeder ernst genommen, was meiner Meinung nach ein tolles Bild der Arbeitskultur vermittelt.“ Bei WE Fashion glaubt man an die Kraft der Zusammenarbeit. Nicht umsonst lautet das Motto des Unternehmens „Better Together“. Und Wesley stimmt dem vollkommen zu. „Diese Standards, Werte, kooperative Atmosphäre und Art des Miteinanders werden Sie woanders nicht finden. Ich versuche, den Kollegen jeden Tag die ‚Better Together‘-Kultur zu vermitteln und ihnen zu zeigen, dass ich auf ihrer Seite bin. Gemeinsam erzielen Sie die besten Ergebnisse.“
Die Zukunft
„Ich bin in den letzten Jahren enorm gewachsen“, blickt Wesley auf seinen Werdegang zurück, „Schritt für Schritt habe ich mich auf eine Führungsposition hinaufgearbeitet und stelle fest, dass es mir großen Spaß macht, verschiedene Menschen kennenzulernen und zu verbinden.“ Er möchte sich daher in den kommenden Jahren darauf konzentrieren, seine Kollegen zu begeistern und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.“ WE® bietet verschiedene Schulungen an, mit denen man sich weiterentwickeln kann. Während diesen Sitzungen lernt man sich selbst besser kennen und entdeckt die Qualitäten anderer Menschen, ein Prozess, der für mich als District Manager sehr nützlich ist“, sagt Wesley.
Entwicklung
„Seit Beginn meiner Karriere konnte ich mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Ich bekam mehr Verantwortung übertragen, lernte neue Leute kennen, wechselte Teams, bildete verschiedene Personen aus und ließ sie auch wieder gehen“, sagt Wesley. Er hat nicht nur individuelles Wachstum erlebt, er hat auch das Gefühl, dass die Organisation sichtbar innovativ war. „Es gibt viel Freiraum für persönlichen Input und das Einbringen neuer Ideen und Verbesserungen. Hier wird jeder ernst genommen, was meiner Meinung nach ein tolles Bild der Arbeitskultur vermittelt.“ Bei WE Fashion glaubt man an die Kraft der Zusammenarbeit. Nicht umsonst lautet das Motto des Unternehmens „Better Together“. Und Wesley stimmt dem vollkommen zu. „Diese Standards, Werte, kooperative Atmosphäre und Art des Miteinanders werden Sie woanders nicht finden. Ich versuche, den Kollegen jeden Tag die ‚Better Together‘-Kultur zu vermitteln und ihnen zu zeigen, dass ich auf ihrer Seite bin. Gemeinsam erzielen Sie die besten Ergebnisse.“
Die Zukunft
„Ich bin in den letzten Jahren enorm gewachsen“, blickt Wesley auf seinen Werdegang zurück, „Schritt für Schritt habe ich mich auf eine Führungsposition hinaufgearbeitet und stelle fest, dass es mir großen Spaß macht, verschiedene Menschen kennenzulernen und zu verbinden.“ Er möchte sich daher in den kommenden Jahren darauf konzentrieren, seine Kollegen zu begeistern und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.“ WE® bietet verschiedene Schulungen an, mit denen man sich weiterentwickeln kann. Während diesen Sitzungen lernt man sich selbst besser kennen und entdeckt die Qualitäten anderer Menschen, ein Prozess, der für mich als District Manager sehr nützlich ist“, sagt Wesley.
TRENDGESCHICHTEN
Triff Amber, Store Manager
Amber betrat den Laden als 18-Jährige und verließ ihn nie wieder: „Durch die Freiheit, die ich habe, um meine eigene Note zu verleihen, fühlt sich der Laden wirklich wie ein zweites Zuhause für mich an.“
Triff Wesley, District Manager
Bei WE Fashion glaubt man an die Kraft der Zusammenarbeit. Wesley stimmt dem uneingeschränkt zu: „Sie werden diese Standards, Werte, kooperative Atmosphäre und Art der Interaktion nirgendwo anders finden.“
Triff Anne, Environmental Manager
In ihrer Position kann Anne ihren Teil dazu beitragen, die Modebranche nachhaltiger zu gestalten: „Wir erinnern uns immer wieder daran, dass alles möglich ist. Mit kleinen Schritten bleiben wir in Bewegung und können viel verändern.“
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